Kokie atlyginimai, įdarbinimo premijos ir premijos akcijomis mokami didžiausiose technologijų kompanijose

Dabar spaudoje dažnai matomi straipsniai apie atlyginimus ir pragyvenimo lygį. Kiek uždirba technologijų kompanijose dirbantys žmonės?

Nors didžiosios technologijų įmonės viešai neskelbia atlyginimų, federaliniai dokumentai, kuriuos jos pateikia samdydamos darbuotojus už JAV ribų, gali atskleisti tam tikrų pareigų atlygio ribas.

Inžinerinės pareigos Apple kompanijoje

Šie duomenys taikomi tik užsienyje įdarbintiems darbuotojams ir neapima akcijų ar kitų papildomų naudų, kurias darbuotojai gali gauti be bazinio atlygio.

Iš „Apple“ dokumentų matyti, kad mašininio mokymosi inžinierius ar tyrėjas gali uždirbti iki 312 200 USD, o žmogaus ir sąsajos dizaineris – net iki 468 500 USD.

„Apple“ duomenų mokslininkų bazinis atlyginimas gali siekti 322 400 USD, o programinės įrangos kūrimo inžinieriai gali gauti iki 378 700 USD.

Štai kiek „Apple“ moka už pagrindines inžinerines pareigas, remiantis 2025 m. antrojo ketvirčio paraiškomis:

1. Fizinio dizaino inžinierius (Physical Design Engineer): 101 982–341 200 USD
2. Centrinio procesoriaus įgyvendinimo inžinerija (CPU Implementation Engineering): 103 164–264 200 USD
3. Dizaino verifikacija (Design Verification): 103 164–312 200 USD
4. Sisteminio produkto dizaino inžinierius (System Product Design Engineer): 103 164–312 200 USD
5. Silicio validavimo inžinerija (Silicon Validation Engineering): 103 164–329 600 USD
6. Inžinerijos projektų/programų vadovas (Engineering Project/Program Manager): 105 550–301 400 USD
7. Elektronikos inžinierius (Electronics Engineer): 108 160–264 200 USD
8. Modulių dizaino inžinierius (Module Design Engineer): 108 796–329 600 USD
9. Gamybos paslaugų inžinierius (Production Services Engineer): 122 800–293 800 USD
10. Techninės įrangos kūrimas (Hardware Development): 124 942–293 800 USD
11. Techninės sistemos inžinerija (Hardware Systems Engineering): 125 495–378 700 USD
12. Naudotojo sąsajos inžinerijos pozicija (FE Engineering): 125 694–312 200 USD
13. Patikimumo inžinerija (Reliability Engineering): 128 300–264 200 USD
14. Testavimo dizaino inžinierius (Design for Test Engineer): 131 352–293 800 USD
15. RD / analoginė / mišraus signalo inžinerija (RF/Analog/Mixed Signal Engineering): 131 352–312 200 USD
16. Gamybos kokybė (Manufacturing Quality): 142 293–227 600 USD

Apple techninių darbuotojų atlygių ribos

Kiek uždirbama startuoliuose tokiuose kaip OpenAI, Anthropic ar Cohere

Didžiosioms technologijų bendrovėms ir startuoliams lenktyniaujant dėl dominavimo naujoje dirbtinio intelekto eroje, jos siūlo pinigus, privilegijas ir akcijų paketus ribotam techninių talentų ratui.

Technologijų sektoriaus atlyginimai svyruoja nuo stulbinančių iki beveik nepadorių. Pasak federalinių įrašų, OpenAI techniniai darbuotojai gali uždirbti iki 530 000 USD per metus. Tuo tarpu Anthropic tyrimų inžinieriai – net iki 690 000 USD. Net ir „eiliniai“ programuotojai vienaragiuose (startuoliuose, vertinamuose bent 1 mlrd. USD) dažnai gauna apie 250 000 USD per metus.

Šie skaičiai yra paimti iš dokumentų, kuriuos įmonės privalo pateikti JAV Darbo departamentui, kai per H-1B vizų programą samdo užsienio darbuotojus. Ši programa leidžia kasmet per loteriją atvykti 85 000 aukštos kvalifikacijos specialistų.

Kadangi technologijų įmonės paprastai labai saugo atlygio informaciją, šie vyriausybei teikiami dokumentai leidžia bent kiek pažvelgti į atlyginimų ribas. Šie skaičiai rodo tik metinį atlyginimą – be akcijų, pasirašymo premijų ar kitų papildomų naudų, kurios dažnai gali dvigubinti ar trigubinti bendrą kompensaciją.

Šiam sąrašui surinkti duomenys iš pagrindinių DI startuolių, kurių vertė viršija 2 mlrd. USD, neįtraukdama robotikos, gynybos ar autonominio vairavimo įmonių. Palyginkite savo atlyginimą su žmonių, dirbančių tokiose įmonėse kaip Cohere, Glean, Thinking Machines Lab ir kitose, uždarbiu.

Atlyginimai pagal įmones:

Abridge

• Vyriausiasis programinės įrangos inžinierius: 235 000 USD
• Programinės įrangos inžinierius: 240 000 USD

Anthropic

• Finansų ir strategijos pozicija: 230 000 USD
• Techninės komandos narys: 300 000–405 000 USD
• Techninės komandos vadovas: 690 000 USD
• Personalo partneris: 285 000 USD
• Personalo atrankos specialistas: 170 000 USD
• Reguliavimo operacijų vadovas: 210 000 USD
• Tyrimų inžinierius: 340 000–690 000 USD
• Tyrimų operacijos: 230 000 USD
• Startuolių pardavimų vadovas: 126 000 USD

Anysphere (Cursor kūrėjas)

• Produkto dizaineris: 250 000 USD

Cohere

• Techninės komandos narys: 240 000 USD

Glean

• Duomenų mokslo vadovas: 230 000 USD
• Programinės įrangos inžinierius: 190 000–260 000 USD
• Programinės įrangos inžinierius (DI): 210 000 USD
• Inžinerijos vadovas: 250 000 USD

Grammarly

• DI inžinierius: 223 000 USD
• Analitinis lingvistas: 164 800 USD
• Analitikos inžinierius: 250 000 USD
• Duomenų mokslininkas: 170 000 USD
• Duomenų platformos inžinerijos vadovas: 315 000 USD
• Mašininio mokymosi programinės įrangos inžinierius: 318 000 USD
• Rinkodaros vadovas: 225 000 USD
• Programinės įrangos inžinierius: 180 000–302 100 USD
• Produkto dizaineris: 110 000–230 000 USD
• Produkto vadovas: 200 000 USD
• Programinės įrangos inžinierius (duomenų platforma): 196 000 USD
• Sistemų inžinierius (finansinė infrastruktūra): 280 000 USD
• Techninis apskaitos vadovas: 201 600 USD
• Vartotojų tyrimų specialistas: 221 520 USD

Mistral AI

• DI mokslininkas: 280 000–350 000 USD

Įmonės atstovas nurodo, kad JAV bazėse atlyginimai paprastai svyruoja tarp 150 000–450 000 USD. Mistral šiuo metu vykdo įdarbinimą.

OpenAI

• Komunikacijos komandos narys: 216 000 USD
• Duomenų mokslo komandos narys: 245 000–385 000 USD
• Dizaino komandos narys: 245 000 USD
• Finansų komandos narys: 265 000 USD
• Pardavimų (Go-to-market) komandos narys: 220 000–280 000 USD
• Žvalgybos ir tyrimų komandos narys: 320 000–382 500 USD
• Programų komandos narys: 270 000–340 000 USD
• Bendruomenės palaikymo komandos narys: 235 000 USD
• Techninės komandos narys (techninės įrangos inžinierius): 360 000 USD
• Techninės komandos narys: 210 000–530 000 USD
• Techninės komandos narys (tyrimų inžinierius): 210 000–440 000 USD
• Techninės komandos narys (mokslininkas): 245 000–440 000 USD
• Techninės komandos narys (saugumo inžinierius): 310 000 USD
• Techninės komandos narys (programinės įrangos inžinierius): 200 000–440 000 USD

Pasak „OpenAI“ atrankos specialisto, tikslesni atlyginimų intervalai nurodyti jų karjeros svetainėje: tyrimų inžinieriai uždirba 295 000–530 000 USD, o programinės įrangos inžinieriai – 255 000–590 000 USD.

Perplexity

• Techninės komandos narys: 206 315–290 000 USD

Poolside

• Veiklos rezultato direktorius: 230 000 USD

Safe Superintelligence Inc.

• Techninės komandos narys: 150 000–500 000 USD

Synthesia

• Klientų sėkmės vadovas: 120 000 USD

Įmonės atstovas nurodo, kad įmonė, nors įkurta Londone, plečiasi į Niujorką – ten jau gaunama daugiau nei pusė pajamų.

Thinking Machines Lab

• Techninės komandos narys: 450 000–500 000 USD
• Įkūrėjas / Mašininio mokymosi mokslininkas: 450 000 USD

Kokius atlyginimus techniniams darbuotojams moka Amazon

„Amazon“ daro milžinišką DI specialistų įdarbinimo šuolį, remiantis duomenimis iš DI darbo paieškos platformos Jobright. Pranešama, kad „Amazon“ ieško tris kartus daugiau dirbtinio intelekto specialistų nei „Meta“, „Google“ ar „Microsoft“.

Šis „Amazon“ žingsnis atitinka generalinio direktoriaus Andy Jassy pastangas pertvarkyti įmonę į efektyvesnę, startuoliams būdingą struktūrą. Tai atsispindi grįžimo į biurą politikoje, hierarchijos sluoksnių mažinime ir naujose atlygio sistemose, kurios labiau apdovanoja aukštus rezultatus.

Visai neseniai e. prekybos milžinė įdiegė griežtesnį veiklos vertinimo procesą, kuriame viena iš pagrindinių metrikų tapo įmonės kultūra.

„Amazon“ turi apie 1,5 mln. darbuotojų, o pagal viešai prieinamus dokumentus, 2025 m. pirmąjį ketvirtį įdarbino apie 11 300 užsienio darbuotojų.

Šie dokumentai atskleidžia, kokius atlyginimus „Amazon“ moka užsienio darbuotojams, nors duomenys apima tik užsienio samdinius ir neįtraukia akcijų paketų ar kitų papildomų naudų.

Pavyzdžiui, programinės įrangos inžinierius „Amazon Web Services“ (AWS) padalinyje gali uždirbti iki 185 000 USD per metus, o programinės įrangos kūrimo inžinierius „Amazon.com“ – iki 263 700 USD.

„Amazon.com“ duomenų mokslininkai ir finansų analitikai gali uždirbti atitinkamai iki 230 900 USD ir 204 028 USD, o techniniai produktų vadovai – iki 235 200 USD.

„Amazon“ atstovas sakė, kad atlyginimų paketai priklauso nuo pareigų, lygio, geografinės vietos, darbuotojo veiklos rezultatų ir kitų veiksnių. Atlyginimai skirti tam, kad pritrauktų ir motyvuotų aukščiausios klasės talentus, o paketai reguliariai peržiūrimi, kad išliktų konkurencingi.

Ką „Amazon“ moka pagal dažniausiai iš užsienio samdomas pozicijas (2025 m. I ketv. paraiškos):

Amazon Data Services

• Programinės įrangos kūrimo inžinierius: 108 826–223 600 USD

Amazon Development Center US

• Programinės įrangos kūrimo inžinierius: 95 493–260 600 USD

Amazon Web Services (AWS)

• Verslo analizės inžinierius: 96 678–176 012 USD
• Pagrindinių klientų paskyrų inžinierius: 103 605–238 965 USD
• Profesionalios paslaugos: 105 997–218 200 USD
• Programinės įrangos kūrimo inžinierius: 84 094–223 600 USD
• Sprendimų architektas: 112 474–225 000 USD
• Išorinės pagalbos inžinierius: 63 835–160 000 USD

Amazon.com Services

• Taikomųjų mokslų specialistas (Applied Scientist): 83 491–260 000 USD
• Verslo analitikas: 79 518–143 100 USD
• Verslo analizės inžinierius: 193 200 USD
• Duomenų inžinierius: 70 262–236 344 USD
• Duomenų mokslininkas: 92 040–230 900 USD
• Finansų analitikas: 94 300–204 028 USD
• Programinės įrangos kūrimo vadovas: 148 950–287 700 USD
• Produkto vadovas: 109 782–200 000 USD
• Produkto vadovas (techninis): 136 843–235 200 USD
• Programų vadovas: 81 600–162 700 USD
• Kokybės užtikrinimo inžinierius: 86 320–185 000 USD
• Programinės įrangos kūrimo inžinierius: 85 384–263 700 USD
• Tiekimo grandinės vadovas: 77 200–168 000 USD
• Sisteminio kūrimo inžinierius: 105 997–198 000 USD
• Techninis programų vadovas: 108 098–231 400 USD

Techninių darbuotojų atlyginimai Google

„Google“ ilgą laiką Silicio slėnyje garsėjo savo dosniais atlygio paketais, o jos padalinys „DeepMind“ netgi ėmėsi griežtų nekonkuravimo sutarčių Jungtinėje Karalystėje.

Tuo pat metu „Google“ pastaraisiais mėnesiais pakeitė savo atlygio politiką, panašiai kaip „Meta“ ir „Microsoft“, kurios siekia atsikratyti silpnų darbuotojų.

2024 m. balandį „Google“ pakeitė kasmetinių veiklos vertinimų sistemą. Kompensacijų vadovas savo pranešime darbuotojams teigė, kad „aukšti rezultatai svarbesni nei bet kada anksčiau“, kaip anksčiau rašė „Business Insider“.

Nors „Google“ atlyginimų duomenys nėra vieši, informacijos apie tai galima rasti iš darbo vizų dokumentų – visos įmonės teikia juos JAV Darbo departamentui, norėdamos įdarbinti užsienio darbuotojus.

Per šį procesą „Google“ įdarbina tūkstančius programinės įrangos inžinierių, o duomenys rodo, kad jų atlyginimai gali siekti iki 340 000 USD per metus.

Svarbu paminėti, kad šie skaičiai apima tik bazinius atlyginimus – be akcijų ir premijų, kurias taip pat gauna „Google“ darbuotojai.

Štai kokius atlyginimus „Google“ siūlo pagrindinėse pozicijose (remiantis ~6 800 paraiškų 2025 m. I ketv.):

Verslo ir analitikos pozicijos

• Paskyrų vadovas (Account Manager): 85 500–166 000 USD
• Verslo sistemų analitikas: 141 000–201 885 USD
• Finansų analitikas: 102 000–225 230 USD
• Paieškos kokybės analitikas: 120 000–235 000 USD

Inžinerinės pozicijos

• Programinės įrangos inžinierius: 109 180–340 000 USD
• Programinės įrangos inžinierius („Waymo“): 150 000–282 000 USD
• Programinės įrangos inžinierius (SRE): 133 000–258 000 USD
• Vyresnysis programinės įrangos inžinierius: 187 000–253 000 USD
• Programinės įrangos inžinierių vadovas: 199 000–316 000 USD
• Vyriausiasis programinės įrangos inžinierius (Staff): 220 000–323 000 USD
• Duomenų inžinierius: 111 000–175 000 USD
• Tyrimų inžinierius: 153 000–265 000 USD
• Elektronikos inžinierius: 119 000–203 000 USD
• Aparatinės įrangos inžinierius: 130 000–284 000 USD
• Tinklo inžinierius: 108 000–195 000 USD
• Saugumo inžinierius: 97 000–233 000 USD
• Silicio projektavimo verifikacijos inžinierius: 126 000–207 050 USD
• Silicio inžinierius: 146 000–252 000 USD
• Silicio generalistas: 144 000–223 000 USD
• Taikomųjų programų inžinierius: 138 000–199 000 USD
• Klientų inžinierius: 85 009–228 000 USD
• Klientų sprendimų inžinierius: 108 000–228 000 USD

Mokslininkų pozicijos

• Duomenų mokslininkas: 133 000–260 000 USD
• Tyrimų mokslininkas: 155 000–303 000 USD

Vadovavimo pozicijos

• Produktų vadovas: 136 000–280 000 USD
• Programų vadovas: 125 000–236 000 USD
• Techninis programų vadovas: 116 000–270 000 USD

Konsultavimo pozicijos

• Sprendimų konsultantas: 100 000–282 000 USD
• Techninis sprendimų konsultantas: 110 000–253 000 USD

Dizaino pozicijos

• UX dizaineris: 124 000–230 000 USD
• UX tyrėjas: 124 000–224 000 USD

Kiek techniniams darbuotojams moka Microsoft

Vidinės Microsoft darbo užmokesčio gairės atskleidžia atlyginimų, įdarbinimo premijų ir premijų akcijomis diapazonus

Dokumentai, paskutinį kartą atnaujinti gegužę, turi išlygą: konkurencinėse situacijose atrankų specialistai gali kreiptis dėl didesnio atlygio išskirtiniams kandidatams.

Tai svarbus niuansas, atsižvelgiant į tai, kad didžiosios technologijų įmonės įsitraukusios į nuožmią kovą dėl dirbtinio intelekto talentų – kai kurios inžinieriams ir tyrėjams siūlo stulbinančius atlygio paketus. „OpenAI“ vadovas Sam Altman teigė, kad „Meta“ inžinieriams siūlo 100 mln. dolerių pasirašymo premijas. Taip pat skelbiama, kad „Meta“ perviliojo vieną buvusį aukščiausio rango „Apple AI“ inžinierių, pasiūliusi jam daugiau nei 200 mln. dolerių vertės atlygio paketą.

„Microsoft“ naudoja lygių sistemą, nurodančią darbuotojų pareigų vyresnumą. Lygiai nuo 57 iki 59 paprastai laikomi pradiniu inžinieriaus lygiu, vyresnieji inžinieriai prasideda nuo 63 lygio, o pagrindiniai inžinieriai – nuo 65 lygio. Aukštesni lygiai yra reti. Partneriai prasideda nuo 68 lygio, o išskirtiniai inžinieriai – 70.

Pagal dokumentus, 70 lygio darbuotojai gali uždirbti iki 408 000 USD metinio atlyginimo, priklausomai nuo vietovės. Prie šio atlygio taip pat gali būti pridėta vienkartinė akcijų (MSFT) premija iki 1,9 mln. USD bei galimai pasirašymo premija (tikslus intervalas nenurodytas). Ateityje šių darbuotojų atlyginimas gali apimti kasmetinę akcijų (MSFT) premiją, kurios vertė siekia iki 1 476 000 USD.

„Microsoft“ atlyginimai skiriasi pagal vietovę. Pavyzdžiui, yra „pagrindinis“ atlygio intervalas darbuotojams Redmondo (Vašingtono valstijoje) būstinėje, o „aukštas“ atlygio intervalas taikomas vietovėse su didesnėmis gyvenimo išlaidomis, pavyzdžiui, San Franciske. Didžioji dalis samdymų vyksta šiose vietose, teigia su procesu susipažinęs asmuo.

Šiuose dokumentuose aprašyti paketai apima atlyginimų intervalus, akcijų premijas priimant į darbą, pasirašymo premijas, kasmetines akcijų (MSFT) premijas ir metines premijas (procentais) pagal lygį.

Microsoft (metinio) atlygio gairės pagal lygius:

• Lygis 57
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 83 000 – 108 000 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 95 800 – 124 600 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 5 000 – 13 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: pagal karjeros etapą
  • Pasirašymo premija: 0 – 9 000 USD
  • Metinė premija: Netaikoma

• Lygis 58
  • „Pagrindinis“: 94 100 – 122 300 USD
  • „Aukštas“: 105 900 – 137 700 USD
  • Akcijos: 6 000 – 20 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 18 000 USD
  • Metinė premija: 0–20 %

• Lygis 59
  • „Pagrindinis“: 101 400 – 152 000 USD
  • Aukštas: 109 000 – 163 600 USD
  • Akcijos: 15 000 – 120 000 USD
  • Kasmetinės akcijos: 0 – 20 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 18 000 USD
  • Metinė premija: 0–20 %

• Lygis 60
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 110 200 – 165 200 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 120 200 – 180 400 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 20 000 – 130 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 24 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 27 000 USD
  • Metinė premija: 0–20 %

• Lygis 61
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 123 200 – 184 800 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 131 400 – 197 000 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 30 000 – 150 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 36 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 36 000 USD
  • Metinė premija: 0–20 %

• Lygis 62
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 132 600 – 199 000 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 143 600 – 215 400 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 40 000 – 170 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 44 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 45 000 USD
  • Metinė premija: 0–20 %

• Lygis 63
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 145 000 – 218 400 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 158 400 – 237 600 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 55 000 – 220 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 64 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 45 000 USD
  • Metinė premija: 0–30 %

• Lygis 64
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 156 500 – 234 700 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 172 000 – 258 000 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 70 000 – 270 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 80 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 54 000 USD
  • Metinė premija: 0–30 %

• Lygis 65
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 172 800 – 259 200 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 188 000 – 282 000 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 100 000 – 320 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 130 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 90 000 USD
  • Metinė premija: 0–40 %

• Lygis 66
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 183 200 – 274 800 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 202 800 – 304 200 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 180 000 – 640 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 200 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 126 000 USD
  • Metinė premija: 0–40 %

• Lygis 67
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 197 800 – 296 400 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 220 800 – 331 200 USD
  • Akcijos priimant į darbą: 380 000 – 850 000 USD
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 420 000 USD
  • Pasirašymo premija: 0 – 180 000 USD
  • Metinė premija: 0–60 %

• Lygis 68
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 212 800 – 319 200 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 236 000 – 354 000 USD
  • Akcijos priimant į darbą: $500,000 – $1,150,000
  • Kasmetinė akcijų premija: 0 – 754 000 USD
  • Pasirašymo premija: nenurodyta
  • Metinė premija: 0–90 %

• Lygis 69
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 225 600 – 338 400 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 247 000 – 370 800 USD
  • Akcijos priimant į darbą: $657,000 – $1,350,000
  • Kasmetinė akcijų premija: $0 – $1,150,000
  • Pasirašymo premija: nenurodyta
  • Metinė premija: 0–90 %

• Lygis 70
  • „Pagrindinis“ atlyginimas: 252 000 – 378 000 USD
  • „Aukštas“ atlyginimas: 272 000 – 408 000 USD
  • Akcijos priimant į darbą: $827,001 – $1,900,000
  • Kasmetinė akcijų premija: $0 – $1,476,000
  • Pasirašymo premija: nenurodyta
  • Metinė premija: 0–90 %

Microsoft techninių darbuotojų atlygių ribos