Jei bandysite įsidarbinti Apple ar Yahoo galite tikėtis keistų klausimų darbo pokalbio metu

Glassdoor, kompanija renkanti statistinius duomenis apie darbo vietas, darbuotojų pasitenkinimo savo darbu ar darbdaviu, atlyginimų ir kitą informaciją iš daugiau nei 300 000 kompanijų yra surinkusi ir keisčiausius klausimus, kurie buvo užduoti bandant įsidarbinti kai kuriose kompanijose darbo pokalbių metu.

Bandant įsidarbinti daugelyje technologinių kompanijų, kurios ieško žingeidžių, išradingų, gudrių, protingų ir sumanių darbuotojų, darbo pokalbio metu galima tikėtis ir netikėtų klausimų, tokių kaip: kiek karvių yra Kanadoje? kiek ketvirtukų (25¢ monetų) reikėtų norint pasiekti Empire State pastato aukštį?

Kai kurie klausimai reikalauja žinojimo ir gebėjimo greitai skaičiuoti, kiti išradingumo, o treti, greičiausiai, skirti fantazijai ar žmogaus būdui ar tam, kaip jis elgiasi netikėtose situacijose nustatyti.

Žemiau pateiksiu kelis klausimus ir galite pabandyti sau juos atsakyti įsivaizduodami, kad esate vienos iš kompanijų, kuriose trokštate dirbti, darbo pokalbyje. Atminkite, kad daugeliu atvejų jūs galite naudotis tik savo galva, bet ne kompiuteriu ar kitomis pildomomis priemonėmis.

1. Jei organizuotumėte eiseną/paradą pro Zappos biurą, kokio tipo paradas tai būtų? ( The Zappos Family - klausimas klientų lojalumo komandos vadovui)
2. Ar jums pasisekė ir kodėl? (Airbnb - klausimas pretenduojančiam į turinio valdymo vadovo postą)
3. Jei dirbtumėte picos išnešiotoju/pristatytoju, kokią naudą jums teiktų žirklės? (Apple - klausimas pretendentui į specialisto poziciją)
4. Jei galėtumėte padainuoti vieną Amerikos „dievukų“ dainą, kokia daina tai būtų? (Red Frog Events - klausimas renginių organizatoriui)
5. Ar este labiau medžiotojas ar gavėjas? (Dell - klausimas administratoriui)
6. Jei keliautumėte į salą ir galėtumėte pasiimti tris daiktus, kokie daiktai tai būtų? (Yahoo - paieškos kokybės analitikui)
7. Jei būtumėte grūdų košės įpakavimas, kuo būtumėte? (Bed Bath & Beyond - klausimas pretendentui į pardavėjo asistento poziciją)
8. Ar tikite sniego žmogumi. (Norvegų kruizinės linijos - klausimas kazino marketingo koordinatoriui)
9. Kodėl teniso kamuoliukas pūkuotas? (Xerox - klausimas klientų vadybininkui)
10. Koks jūsų mažiausiai mėgstamas dalykas žmonijoje? (ZocDoc - klausimas operacijų asistentui)
11. Kaip naudotumėtės Yelp jei ieškotumėte verslo informacijos JAV? ( Factual - klausimas programuotojui)
12. Ar esate labai sąžiningas? (Allied Telesis - klausimas pretendentui į vykdančiojo direktoriaus asistento poziciją)
13. Kiek kvadratinių pėdų picos suvalgoma JAV kiekvienais metais? (Goldman Sachs - klausimas programuotojo analitiko pozicijai)
14. Ar galėtumėte kitiems tik žodžiais paaiškinti kaip padaryti origami? ( LivingSocial - klientų atstovas)
15. Jei jums būtų 80 metų, ką pasakytumėte savo vaikams? ( McKinsey & Company - klausimas asistento pozicijai)
16. Jei būtumėte naujas pieštukas pieštukų dėžutėje, kokios būtumėte spalvos ir kodėl? (Urban Outfitters - klausimas pardaviko asistentui).
17. Kaip veikia internetas? (Akamai - klausimas direktoriaus pozicijai)
18. Jei būtų kuriamas filmas apie jūsų gyvenimą, koks aktorius vaidintų jus ir kodėl? (SinglePlatform - klausimas vidiniam pardavimų konsultantui)
19. Kokios spalvos yra pinigai? ( American Heart Association - klausimas projektų vadovui)
20. Kokia buvo paskutinė jūsų kam nors dovanota dovana? (Gallup - klausimas duomenų analitikui)
21. Koks paskutinis juokingiausias dalykas yra jums nutikęs? (Applebee - klausimas serverių ekspertui)
22. Kiek pernai metais JAV parduota sniego kastuvų? (TASER - klausimas programos vystymo lyderiui)
23. „Dabar antradienis. Pirmadienį mes siunčiame jus į Kalgarį Kanadoje. Viešbutis užsakytas, viza paruošta“. Kokius penkis svarbiausius dalykus padarysite prieš išvykstant? (ThoughtWorks - klausimas jaunesniojo konsultanto pozicijai)
24. Papasakokite kokia nauda iš saugos diržų? (Active Network - klausimas klientų paraiškų specialistui)
25. Ar kada esate buvęs laive? (Applied Systems - Klausimas grafikos dizaineriui)

Glassdoor Statistika